|
Сиприану |
|
  Молодой игрок 18 летПрибавит +8 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 40%| Рост силы по итогам сезона для игроков 18 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | +7 | +8 | | 7% | 11% | 15% | 19% | 23% | 28% | 33% | 38% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
18 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
57 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Роль в команде |
Резервный состав |
| Реальная сила |
~57 |
Полезность в этом сезоне |
40% = 107 из 270 минут |
| Спецвозможности |
И Ат |
Контракт с Нозерн Лайонс (Малайзия) до конца текущего сезона |
| Стиль |
|
Лояльность |
|
| Играл подряд |
|
Зарплата за тур |
13 400
13 400 за тур Зарплата по контракту: 2 505 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 10 895 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
| Травматичность |
|
Стоимость |
8 039 000 |
Школа:  Бруски |
|
|
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Нозерн Лайонс (Малайзия) |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
256 |
| Дата подписания: |
23 авг 2026, 22:09 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 13 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
256 |
23 авг 2026, 22:09 |
Нозерн Лайонс (Малайзия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
13 400 |
| 78 |
74 |
14 июл 2026, 22:20 |
Конфьянса (Бразилия) |
1 след. сезон | 78 |
256 |
23 авг 2026, 22:09 |
10 000 |
| 77 |
59 |
18 апр 2026, 22:16 |
Бибиани Голдстар (Гана) |
1 след. сезон | 78 |
74 |
14 июл 2026, 22:20 |
9 700 |
| 77 |
7 |
1 апр 2026, 22:09 |
Бруски (Бразилия) |
1 след. сезон | 77 |
59 |
18 апр 2026, 22:16 |
5 093 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|